આ ઇન્ટર્નશિપનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય વિદ્યાર્થીઓને ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રે પ્રવર્તતા સામાજિક અને શ્રમિક પ્રશ્નોથી અવગત કરવાનો છે. આજના આધુનિક ઔદ્યોગિક યુગમાં કામદારોની સ્થિતિ, કાર્યસ્થળની સુરક્ષા, લિંગ સમાનતા અને ઔદ્યોગિક સંબંધો જેવા સામાજિક મુદ્દાઓ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ કાર્યક્રમ દ્વારા ઇન્ટર્ન્સ ઉદ્યોગોમાં પ્રત્યક્ષ અભ્યાસ કરીને સિદ્ધાંતિક જ્ઞાનને વાસ્તવિક ઔદ્યોગિક પરિસ્થિતિઓ સાથે જોડશે. તેઓ કામદારોના પ્રશ્નો, માનવ અધિકારો અને કલ્યાણકારી યોજનાઓનો અભ્યાસ કરી તેના વ્યવહારુ ઉકેલો શોધવાની તાલીમ મેળવશે, જે તેમને સામાજિક જવાબદારી અને ઔદ્યોગિક વહીવટમાં સક્ષમ બનાવશે.
ઉદ્યોગોમાં પ્રવર્તતા સામાજિક અને શ્રમિક મુદ્દાઓનો અભ્યાસ કરવો. વિદ્યાર્થીઓને ઔદ્યોગિક વાતાવરણની વાસ્તવિક પરિસ્થિતિઓથી પરિચિત કરાવીને શ્રમ કલ્યાણ અને સામાજિક સમસ્યાઓના વ્યવહારુ ઉકેલો શોધવા માટે સક્ષમ બનાવવું.
મોડ્યુલ ૧: ઔદ્યોગિક સમાજશાસ્ત્ર અને સામાજિક મુદ્દાઓ – ઉદ્યોગોમાં ઊભા થતા સામાજિક પ્રશ્નો અને તેના મૂળભૂત સિદ્ધાંતોનો અભ્યાસ.
મોડ્યુલ ૨: શ્રમ કલ્યાણ અને કામદારોના અધિકારો – ફેક્ટરી અધિનિયમ, કામદારોની સુરક્ષા, આરોગ્ય અને કલ્યાણકારી કાયદાઓનું અધ્યયન.
મોડ્યુલ ૩: ઉદ્યોગ અને સમાજ વચ્ચેનો સમન્વય – ઔદ્યોગિક વિકાસની સમાજ પર થતી અસરો અને કોર્પોરેટ સોશિયલ રિસ્પોન્સિબિલિટી (CSR) ની ભૂમિકા.
મોડ્યુલ ૪: ક્ષેત્રીય અભ્યાસ અને રિપોર્ટ લેખન – ઉદ્યોગોની મુલાકાત લઈને ત્યાંના સામાજિક પ્રશ્નોનું નિરીક્ષણ કરવું અને તેનો વિગતવાર અહેવાલ તૈયાર કરવો.
આ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કર્યા પછી ઇન્ટર્ન્સ ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રના સામાજિક અને શ્રમિક પ્રશ્નોનું ઊંડાણપૂર્વક વિશ્લેષણ કરી શકશે. તેઓ કામદારોના હકો, શ્રમ કલ્યાણ અને CSR ની પ્રવૃત્તિઓ વિશે વ્યવહારુ સમજ મેળવશે. વિદ્યાર્થીઓમાં ઔદ્યોગિક સંબંધો અને સામાજિક સંવેદનશીલતા વિકસિત થશે. આ તાલીમ તેમને ઔદ્યોગિક માનવ સંસાધન (HR), શ્રમ કલ્યાણ વિભાગો, સરકારી શ્રમ સંસ્થાઓ અને સામાજિક સંશોધન ક્ષેત્રોમાં ઉત્તમ કારકિર્દી બનાવવા માટે તૈયાર કરશે.